Más allá de escoger qué título queremos, se trata de ser efectivos en nuestra gestión. Empecemos por mencionar que todos somos líderes por naturaleza y que, además, podemos desarrollar nuestras habilidades de liderazgo.
Es evidente que en el mundo la repartición está muy mal hecha y por supuesto en las organizaciones no puede haber nada diferente.
Todos nos hemos encontrado con uno de estos hombres "exitosos". Pueden ser carismáticos, encantadores, confiados, entretenidos incluso, pero que simplemente no son buenos en su trabajo. Y, sin embargo, en lugar de quedar relegados, tienden a ser promovidos. ¿Por qué? El psicólogo Tomás Chamorro-Premuzic nos lo explica.
El mundo empresarial moderno, demanda especialistas. Líderes con habilidades de conformar equipos que resuelvan problemas concretos que rara vez son de largo plazo.
¿Qué impacto han tenido en nuestra vida las continuas desilusiones de las grandes corporaciones y los partidos políticos, y los escándalos de líderes empresariales y un sinnúmero de funcionarios públicos corruptos?
La cumbre del Foro Económico Mundial tendrá grandes ausentes este año. Por la inestabilidad política que se vive en varios países alrededor del mundo los líderes de Estados Unidos, Reino Unido, Francia y México no podrán asistir.
Generalmente, en el mundo laboral hay empleados estrella que gozan de tener 9 habilidades clave que los separan de todos los demás. Según el portal Business Insider, los buenos trabajadores, en su mayoría, poseen estas cualidades y características que están en la siguiente lista.
Conformar equipos de alto rendimiento y tener mucha disciplina y exigencia han sido ingredientes clave en la fórmula de trabajo de estos empresarios que han logrado transformar empresas.
Este grupo de empresarios conforma una ‘camada’ de líderes –algunos con amplia experiencia– que impulsarán al sector empresarial local y del exterior. Estas son sus historias.
El evento llega con invitados de talla mundial para inspirar en torno al liderazgo.
Aunque las empresas están definidas por el trabajo de su personal, todas necesitan un líder que dé forma a la estrategia corporativa. Harvard Business Review reveló su lista de 2018 de los CEO con mejor desempeño en el planeta. Estos son algunos de ellos.
“Si hubiera seguido las reglas, no habría llegado a ningún lado” (Marilyn Monroe).
Mauricio Rodríguez, profesor de Liderazgo de la Universidad Externado de Colombia, director de Líderes RCN y miembro del consejo editorial de Dinero, nos comparte su nueva serie de conversaciones sobre liderazgo con grandes personajes del país.
¿Por qué compañías como Pixar o Airbnb triunfan en donde otras fracasan? Esa fue la pregunta del PhD Robert Bruce Shaw, quien basó su más reciente libro en estas compañías y nos revela el secreto de su éxito.
El liderazgo digital es un concepto que explica cómo los tomadores de decisiones y los miembros de un proyecto deben moverse en torno a la nueva realidad que imprime la transformación digital
Lluís Soldevila, consultor y formador en actitudes de alto rendimiento, y experto en liderazgo digital, en una entrevista exclusiva le explica a Dinero qué es un líder digital y cómo llevar una compañía a la transformación real desde el talento.
Me certifiqué en coaching hace cerca de diez años. Era la época en que habían llegado al país con fuerza Newfield y Coactive Coaching, las dos metodologías que entonces se disputaban el mercado de todos aquellos que buscaban alternativas de entrar en el mundo del desarrollo ejecutivo.
Si busca transformar la manera como gestiona los negocios y las relaciones con quienes le rodean, estas publicaciones le servirán de inspiración para empezar a trabajar los cambios y reforzar sus habilidades como líder.
Un jefe desentendido podría ser incluso peor que uno autoritario en una organización, según un reporte. Así es el "liderazgo tibio".
Hablar es una necesidad, escuchar es un arte.
El programa de economía circular de Postobón busca contribuir a la gestión sostenible de envases y empaques, promoviendo acciones en el posconsumo, y educando a las personas sobre el hábito de separar correctamente.
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